RECRUIT

WORK ENVIRONMENT

自社でITシステム開発・保守・運用
全ての工程に関われる

SI(システムインテグレーション)企業として、グループ各社のシステム開発、導入、保守・運用を担い、多種多様な要求や課題にソリューションを提供しています。

安定したライフプラン

グループ会社向けのシステム開発のみを扱っており、派遣や常駐開発などが無く腰を据えて就業可能な環境です。そのため転勤が無いので、就職後のライフプランが考えやすいです。

日本トランスシティグループの一員として
整備されたビジネス環境

トランスシティコンピュータサービス株式会社は、総合物流企業である日本トランスシティ株式会社100%出資のシステム子会社です。

又、グループ企業としてサステナビリティ等の取り組みを推進しています。

日本トランスシティグループのサステナビリティについて

各種補助

通勤手当

上限 4万円 / 月

住宅手当

上限 1万5千円 / 月

(条件有り)

資格手当

会社指定の各種試験(情報処理技術者、ベンダー、技術系、業務系)

合格者に対して、報酬金(3,000~30,000円)支給

研修費用

セミナー受講、自己啓発通信講座、資格受験費用 補助有り

(社外セミナーの場合、交通費支給)

健康維持・社内交流

保険組合

日本トランスシティ健康保険組合

健康診断、他

年に1回健康診断を実施

インフルエンザワクチン接種 補助有り

社内交流

新入社員歓迎会、忘年会、親睦会

休暇・保養施設

有給休暇

リフレッシュ休暇6日付与、及び有給消化5日(取得率 100%)

又、上記以外の有給消化実績有り

年休積立制度、半日有給休暇

保養施設

宿泊施設、レジャー施設等の優待制度 有り

働き方支援

産前産後休暇・育児介護休業

利用者3名が在職中

育児介護休業

ノー残業デー

テレワーク実施