トランスシティコンピュータサービス株式会社

自社でITシステム開発・保守・運用
全ての工程に関われる

SI（システムインテグレーション）企業として、グループ各社のシステム開発、導入、保守・運用を担い、多種多様な要求や課題にソリューションを提供しています。

安定したライフプラン

グループ会社向けのシステム開発のみを扱っており、派遣や常駐開発などが無く腰を据えて就業可能な環境です。そのため転勤が無いので、就職後のライフプランが考えやすいです。

日本トランスシティグループの一員として
整備されたビジネス環境

トランスコンピュータサービス株式会社は、総合物流企業である日本トランスシティ株式会社100％出資のシステム子会社です。
又、グループ企業としてサステナビリティ、ダイバーシティ等の取り組みを推進しています。

通勤手当	上限　4万円/月
住宅手当	上限　1万5千円/月（条件有り）
研修費用	セミナー受講、自己啓発通信講座、資格受験費用　補助有り（社外セミナーの場合、交通費支給）

通勤手当

上限　4万円/月

住宅手当

上限　1万5千円/月

（条件有り）

研修費用

セミナー受講、自己啓発通信講座、資格受験費用　補助有り

（社外セミナーの場合、交通費支給）

保険組合	日本トランスシティ健康保険組合
健康診断、他	年に1回健康診断を実施インフルエンザワクチン接種　補助有り
社内交流	新入社員歓迎会、忘年会、親睦会　等

保険組合

日本トランスシティ健康保険組合

健康診断、他

年に1回健康診断を実施

インフルエンザワクチン接種　補助有り

社内交流

新入社員歓迎会、忘年会、親睦会　等

有給休暇	リフレッシュ休暇6日付与、及び有給消化5日　（取得率　100%）又、上記以外の有給消化実績有り
保養施設	宿泊施設、レジャー施設等の優待制度　有り

有給休暇

リフレッシュ休暇6日付与、及び有給消化5日　（取得率　100%）

又、上記以外の有給消化実績有り

保養施設

宿泊施設、レジャー施設等の優待制度　有り

採用情報

産前産後休暇育児介護休業	利用者3名が在職中
テレワーク実施